組織分析とは？

こんにちは、すっかり秋めいてきて急に涼しくというよりは、
寒くなってきましたが、みなさんは体調を崩されたりしていませんか？

私は何となく身体がだるい気がした時は、早めに漢方薬を飲んだり、
しまって間もないように感じる冬布団を出したりして、秋に順応中です

最近は、契約企業様からのご依頼で、組織分析なるものに取り掛かっていて、
忙しい毎日を送っていました

組織分析っていったいどういうものなのか？
と思われる方が多いかもしれません。

例えば、ある部署と部署の間で、働いている方達が何となく違うよなぁと思っていること。
どうも、この年代が元気がないよなぁと思っていること、
など働いている方達が何となく感じていることを、何が原因と考えられるのか、
何か本当に意味のある差があるのか、などを
悪い面だけでなく、良い面も含めた両面から
統計を使って確かめるのが、組織分析です。

結果をお持ちすると、みなさん、とても関心を持って見てくださいます。
というのも、思っていたことが、見事に結果に出るのはもちろんですが、
何となく感じていたことが結果に出て、
「よく考えてみれば、ああ、なるほど」という感想をよくお聞きします。

そして、大体の方が驚かれる、というよりショックを受けられるのが、
健康リスクの高い方の割合です。
特にリスクの高い方がいる事が分かったりすると、それが誰なのか、
何か対策は打てないか、と考えられるのが、当たり前のことだと思います。

私たちハートピースでは、詳細な分析を行った場合、
その後のフォローが必要となるため、
従業員の方達に、どのように伝えてストレスチェックを行うのか、
どのような分析を行うのか、を事前に相談させていただいています。

厳しい経済状況が続いていますが、
だからこそ、その状況をくぐり抜けていくために、
予防として、早期発見、早期介入のために、
個人だけではなく、組織においても
客観的に確認してみることが、有用ではないか、と感じています。

この前まで、分析にかかっていたので、
つい長くなってしまいました、失礼しました
（N．T）